KEBIASAAN PEGAWAI DALAM MEMBANGUN BUDAYA KERJA DI KANTOR KEPALA DESA GUNUNGSARI KECAMATAN SADANANYA KABUPATEN CIAMIS

Abstrak

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh rendahnya Kebiasaan Pegawai Dalam Membangun Budaya Kerja di Kantor Kepala Desa Gunungsari Kecamatan Sadananya Kabupaten Ciamis. Hal ini terlihat dari masih rendahnya kesadaran dan tanggung jawab pegawai dalam melaksanakan pekerjaan, serta keterlambatan dalam melaporkan hasil kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Kebiasaan Pegawai Dalam Membangun Budaya Kerja di Kantor Kepala Desa Gunungsari Kecamatan Sadananya Kabupaten Ciamis. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan teknik observasi, wawancara, studi dokumentasi terhadap 8 informan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebiasaan Pegawai Dalam Membangun Budaya Kerja di Kantor Kepala Desa Gunungsari belum berjalan secara optimal. Dua indikator utama yang belum berjalan optimal yaitu: 1). Pegawai belum melaksanakan pekerjaan berdasarkan atas kesadaran pribadinya, 2). Pegawai belum melaksanakan tugas dan melaporkan hasil pekerjaannya dengan rasa penuh tanggung jawab. Meskipun demikian, pegawai telah mulai melakukan upaya perbaikan seperti pegawai mulai memisahkan urusan pribadi dan pekerjaan kantor agar kinerja tidak terganggu. Bagi yang kurang disiplin, diberikan teguran berupa penambahan tugas sebagai efek jera agar lebih cekatan dan bertanggung jawab.